Mwen gen yon pwoblèm nan travay mwen. Kisa mwen ka fè?

Kisa k ap pase?

Kèk pwoblèm travay ki rive souvan kapab:

• yo pa peye ou;
• yo peye ou mwens pase sa nou te dakò a;
• ou pa gen kontra ekri;
• yo pa peye kotizasyon ou;
• w ap travay nan kondisyon ki diferan ak sa nou te dakò yo;
• ou gen pwoblèm ak jounen travay ou oswa tan repo;
• ou sibi arasman, vyolans oswa diskriminasyon;
• ou gen dout sou yon revokasyon;
• gen yon lòt sitiyasyon ou panse ki kapab vyole dwa ou.

Se pa tout pwoblèm ki swiv egzakteman menm pwosedi a.

Sa ki enpòtan se idantifye sa ki te pase.

1. Konsève enfòmasyon yo

Konsève tout bagay ki kapab ede ou eksplike sitiyasyon an.

Pa egzanp:

• kontra;
• fich peman;
• prèv peman;
• anrejistreman orè;
• imèl;
• mesaj;
• lèt oswa dokiman anplwayè a ba ou.

Pa efase enfòmasyon enpòtan menm si ou poko konnen si ou pral bezwen li.

2. Mande yon eksplikasyon si sa posib

Gen kèk pwoblèm ki ka soti nan erè oswa sitiyasyon ki kapab klarifye dirèkteman.

Si ou santi ou an sekirite pou fè sa, ou ka mande anplwayè ou oswa moun ki responsab la.

Pa egzanp:

“Peman mwen pa koresponn ak fich peman mwen. Èske nou ka eksplike mwen diferans sa a?”

Ou pa bezwen konfwonte anplwayè ou oswa rezoud pou kont ou yon sitiyasyon ki fè ou santi ou an danje.

3. Chèche oryantasyon

Si pwoblèm nan kontinye oswa ou pa konnen kisa pou fè, ou ka mande enfòmasyon nan Dirección del Trabajo (DT).

DT bay enfòmasyon ak oryantasyon sou kesyon travay ak sekirite sosyal.

4. Si sa koresponn, ou ka fè yon denonsyasyon

Selon pwoblèm nan, ou ka fè yon denonsyasyon nan Dirección del Trabajo.

DT ka verifye enfòmasyon yo epi detèmine ki pwosedi ki koresponn.

Ou ka fè denonsyasyon travay atravè chanèl DT ki disponib yo epi, selon pwosedi a, tou nan yon Inspección del Trabajo.

Si travay mwen deja fini

Si relasyon travay la fini epi gen pwoblèm ki poko rezoud —pa egzanp, ki gen rapò ak yon revokasyon oswa peman yo dwe ou— gen pwosedi nan Dirección del Trabajo tou.

Nan sitiyasyon sa yo, ka genyen delè pou fè kèk aksyon.

Se poutèt sa, si yo revoke ou oswa travay ou fini epi ou panse gen yon pwoblèm, chèche oryantasyon pi vit posib.

Si gen arasman oswa vyolans

Sitiyasyon arasman, vyolans oswa vyolasyon dwa fondamantal gen pwosedi espesifik.

Ou pa bezwen rezoud yo sèlman lè ou pale dirèkteman ak moun ki enplike a.

Ou ka chèche oryantasyon epi konnen ki opsyon ki disponib nan Dirección del Trabajo.

Enpòtan

Oki ka ede ou konprann enfòmasyon epi jwenn pwochen etap la.

Men, Oki pa ranplase Dirección del Trabajo, yon avoka oswa tribinal lè yon sitiyasyon bezwen entèvansyon pwofesyonèl oswa yon desizyon legal.