Me ofrecieron un trabajo. ¿Cómo sé si el contrato está bien?

• qué trabajo vas a realizar;
• dónde vas a trabajar;
• cuánto te van a pagar;
• cuál será tu jornada;
• cuándo comienza el trabajo;
• cuánto durará el contrato, cuando corresponda.

Si algo no coincide con lo que acordaron, pregunta antes de firmar.

¿Qué debería aparecer en mi contrato?

El contrato debe identificar claramente a la persona trabajadora y al empleador y establecer las principales condiciones del trabajo.

Entre otras cosas, debería permitirte saber:

🛠 Qué trabajo vas a realizar

Debe indicar la naturaleza de los servicios o funciones que realizarás.

Lee esta parte con atención.

Lo escrito debería corresponder al trabajo que realmente te ofrecieron.

📍 Dónde vas a trabajar

El contrato debe indicar el lugar o ciudad donde prestarás tus servicios, según corresponda.

Si te dijeron que trabajarías en un lugar y el contrato indica otro, pregunta antes de firmar.

💰 Cuánto te van a pagar

Revisa cuál será tu remuneración y cómo se realizará el pago.

No te quedes solamente con lo que te dijeron de palabra.

Comprueba que las condiciones acordadas estén correctamente reflejadas en el contrato.

🕐 Cuál será tu jornada

Revisa los horarios o la jornada de trabajo que corresponda.

Esto te permitirá comparar posteriormente si estás trabajando en las condiciones que acordaste.

📅 Cuándo comienza y cuánto dura

El contrato debe indicar la fecha en que comienza la relación laboral.

También debes poder identificar si tu contrato es indefinido, a plazo fijo o corresponde a otra modalidad de contratación.

¿Tengo que recibir una copia?

Sí.

El contrato debe quedar por escrito y ser firmado por ambas partes.

Debes conservar una copia.

Guárdala incluso después de comenzar a trabajar. Puede ser importante si posteriormente necesitas revisar las condiciones que acordaste.

¿El contrato debe registrarse?

Sí.

El empleador tiene la obligación de registrar el contrato en el sitio de la Dirección del Trabajo (DT) dentro del plazo establecido para hacerlo.

Esta obligación corresponde al empleador.

Antes de firmar

Haz una revisión sencilla:

• ✅ Mi nombre y los datos del empleador están correctos.
• ✅ Entiendo qué trabajo voy a realizar.
• ✅ Sé dónde voy a trabajar.
• ✅ Entiendo cuánto me van a pagar.
• ✅ Entiendo mi jornada de trabajo.
• ✅ Sé cuándo comienzo.
• ✅ Entiendo qué tipo de contrato estoy firmando.
• ✅ Lo escrito coincide con lo que me ofrecieron.

No firmes un documento que no hayas podido leer o que tenga espacios importantes sin completar.

Si no entiendes alguna parte, puedes pedir que te la expliquen antes de firmar.

¿Y si ya empecé a trabajar y todavía no tengo contrato escrito?

Que todavía no tengas el contrato escrito no significa automáticamente que no exista una relación laboral.

Si estás trabajando bajo las condiciones propias de una relación laboral, existen obligaciones que el empleador debe cumplir.

Revisa la guía:

Importante

Firmar un contrato no significa que cualquier condición escrita sea válida.

Los derechos establecidos por la legislación laboral deben respetarse.

Si tienes dudas sobre una condición de tu contrato, puedes consultar directamente en la Dirección del Trabajo.